دكتوراه إدارة الموارد البشرية
يهدف برنامج الدكتوراه إلى إكساب الطلبة المهارات العلمية اللازمة للبحث والتطوير، ويعمل على تعزيز الإبداع من خلال اكتشاف حقائق علمية جديدة أو ممارسة دراسية نقدية، كما يتضمن البرنامج كتابة مشروع بحثي وفقًا للمعايير المُتضمنة في برنامج الدكتوراه المقدم من الجامعة والمشتمل على تقديم أطروحة علمية بمساهمة معرفية متعلقة في الموارد البشرية.
أهمية دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية
- يساهم في تطوير مهارات القيادة والإدارة.
- يمنح فهمًا عميقًا للعلاقات البشرية والتحديات التي تواجه الموظفين والمنظمات.
- يساعد في تحسين أداء الموظفين وتعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.
- يمكن أن يكون مفتاحًا للتقدم المهني والفرص الوظيفية العالية
مجال العمل :
- مدرس جامعي
- مدير الموارد البشرية
- مدير الموارد البشرية الدولية
- مدير التدريب والتطوير
- مستشار الموارد البشرية
- الرئيس التنفيذي
المنهاج
- 3 Sections
- 9 Lessons
- 32 Hours
Expand all sectionsCollapse all sections
- السنة الأولى ( الفصل الأول )8
- 1.1دراسات متقدمة في إدارة الموارد البشرية
- 1.2تقييم مادة دراسات متقدمة في إدارة الموارد البشرية10 Minutes0 Questions
- 1.3إدارة العلاقات العامة
- 1.4تقييم مادة إدارة العلاقات العامة10 Minutes0 Questions
- 1.5تخطيط القوى العاملة
- 1.6تقييم مادة تخطيط القوى العاملة10 Minutes0 Questions
- 1.7التحليل الاقتصادي للموارد البشرية.
- 1.8تقييم مادة التحليل الاقتصادي للموارد البشرية.10 Minutes0 Questions
- السنة الأولى ( الفصل الثاني )8
- 2.1الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- 2.2تقييم مادة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية10 Minutes0 Questions
- 2.3إدارة فريق العمل وكفاءته
- 2.4تقييم مادة إدارة فريق العمل وكفاءته10 Minutes0 Questions
- 2.5دراسات متقدمة في تنظيم العمل
- 2.6تقييم مادة دراسات متقدمة في تنظيم العمل10 Minutes0 Questions
- 2.7الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
- 2.8تقييم مادة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية10 Minutes0 Questions
- السنة الثانية ( الفصل الأول - الفصل الثاني )1
Arabic 
English