دبلوم إدارة الموارد البشرية

يركز دبلوم إدارة الموارد البشرية  على مفهوم الموارد البشرية وأهميتها، كما ويركز على تحليل العمل والطرق المستخدمة في تحليل العمل ويتناول التخطيط على مستوى المنظمة،

ويتناول أيضاً الاستقطاب والاختيار والتوظيف، ويشتمل على مفهوم إدارة الأداء وطرق تقييم الأداء ونظريات وطرق التدريب والتنمية، وسياسات التحفيز والاجور والرواتب،

كما ويسلط الضوء على مشاكل العاملين وطرق معالجتها.

تعريف الموارد البشرية إنّ الموارد البشرية هي مجموعة من العمليات مثل التخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لكافة النواحي التي تتعلق بالأفراد، من أجل المحافظة عليهم وتنميتهم وتوعيتهم وتعويضهم من غير الحاجة إلى أي إدارة متخصصة، كما عرفها الأستاذ جرانت وسميث بأنّها: (مسؤولية كافة المديرين في المنشأة، وأيضاً توصيف لما يقوم به الموارد البشرية المتخصصون في إدارة الأفراد).

وظائف الموارد البشرية الوظائف المتخصصة

هي عبارة عن تهيئة الموارد البشرية بواسطة: تطوير وتدريب الموارد البشرية والحفاظ عليها. تحضير الموارد البشرية بالنوعية والكمية المطلوبة بهدف إنجاز العمل بكفاءة عالية. مكافأة الموارد البشرية. الوظيفة الإدارية هي عبارة عن وظائف الإدارة للتخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة، وتحقق أهدافها عن طريق: قيادة وتوجيه نشاطات العاملين. ممارسة تنظيم جهودها. رقابتها لعدم خروجها عن سياستها العامة التي تعرقل تحقيق أهدافها.